（新加坡8日讯）冠病疫情冲击就业市场，新加坡人力部开始追踪每个月的失业率，虽然每月居民失业率仍低于过去经济危机时的峰值，但有上升迹象。
人力部昨天发布的第八份就业情况报告透露，今年8月的居民失业率为4.5％，比7月高0.4个百分点。这意味着每1000名正在就业的居民中，有45人失业。
据《联合早报》报导，新加坡副总理兼经济政策统筹部长和财政部长王瑞杰走访业界并接受媒体访问时说，新加坡乃至全球正经历深度的周期性冲击，本地劳动市场不仅有结构性失业，也有摩擦性失业（frictional unemployment）的问题。
摩擦性失业是指人们换工作时的待业情况，求职者为了追求更好的待遇而自愿暂时处于无业状态。
王瑞杰说，他目前在为明年的财政预算案做准备，政府将在下来几个月进一步探讨如何处理就业相关的问题。
根据就业情况报告，截至8月，“新心相连”就业与培训计划提供了11万7500个就业与培训机会，超出原本的10万目标，但碍于技能不符合要求，目前只有3万3000人配对成功，配对率为28％。
人力部长杨莉明昨天同王瑞杰和贸工部长陈振声走访建筑公司三和集团。她在记者会上说：“配对成功的案例要增加，需要雇主和求职者的大力支持及合作。”
她呼吁雇主考虑经验不完全吻合的求职者，也鼓励求职者考虑较不熟悉的工作或领域。
折叠式脚踏车公司Mighty Velo共同创办人袁佩清（50岁）最近决定聘请两名新加坡籍中途转业者担任数码行销员，尽管答应对方要求的薪水和5天工作制，却仍遭拒绝。
她接受《联合早报》访问时说，这两人都嫌她的公司是“卖脚踏车的”，其中一人还表明首选是要到数码行销公司上班。“作为一家想保持新加坡核心的企业，这很沮丧。有时我也不知道在新加坡求职者眼里，什么才够好。”
技能不符合要求的问题影响各行各业。专业服务业虽然有约9000个就业与培训机会，但只有1400多人配对成功。
同样地，制造业有6300多个就业与培训机会，只有730多人配对成功。这些就业与培训机会多数适合专业人士、经理、执行员与技师（PMET）。
杨莉明已不止一次说明，PMET的配对要花较多时间，欲速则不达。
固定工作配对成功案例最多的是餐饮业，共有1640人找到工作，如餐馆经理、业务发展经理和烘焙师。
失业率原本每3个月发布一次。为了及时观察就业情况变化，人力部上个月在第二季劳动市场报告中首次发布每月失业率，7月的居民失业率比6月高0.3个百分点。
杨莉明说：“目前还不能预测未来几个月失业率是否会更快上升，还是大致不变……我们会很密切地观察。”
2009年9月全球金融危机时，居民失业率为4.9％。2003年9月沙斯疫情期间，居民失业率则高达6.2％。
今年8月的整体失业率为3.4％，比全球金融危机时略高0.1个百分点。
整体失业率包含外国人，由于外来人力受政府管控，外国人一旦失业就不能留在新加坡，因此整体失业率会比居民失业率来得低。
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